Почему мягкие навыки так важны?
Говорят, что наличие мягких навыков отличает простого сотрудника от идеального. Разбираемся, как возникло понятие soft skills, какие компетенции к нему относят сейчас и как распознать нехватку мягких навыков.
Говорят, что наличие мягких навыков отличает простого сотрудника от идеального. Разбираемся, как возникло понятие soft skills, какие компетенции к нему относят сейчас и как распознать нехватку мягких навыков.
На труде программистов зарабатывается уж слишком много денег. Поэтому можно придумать дополнительные статьи расходов, цепей и ограничений. Софт-скиллы это искусственный барьер что бы сохранять деньги платить программистам меньше.
"Схема обмана" в вашем видении максимально непонятна - какие статьи расходов, связанные с мягкими навыками, может ввести компания? И как это коррелирует с заработной платой условного программиста?
Или любой рост расходов = посягательство на з/п сотрудников?