Дрочильня - лейтмотив комментариев) Тысяча вариантов разложить несостоятельность статьи.
Если кратко, людям пох на команду. Команда - это способ достижения личных целей. Э-Эволюция так подсказала, что бы выжить. Иначе, ногу сломал, сдох от жажды и голода. А так, ждешь коллег с охоты, в пещере порядок наводишь, и пару костей получишь в итоге.
В итоге, цель всех этих адских плясок (тимбилдинги, тренинги, и остальная шляпа) изначально важна самой корпорации, нужно лепить адептов. Рассказывать об амбициях/лидерстве = работай 24/7 за те же деньги, иначе лидером не станешь) Вожак в стае волков на тренинги не ходил, а просто перегрыз глотку старому вожаку.
Поэтому пластилиновые мальчики любят тренинги по лидерству, но никогда ими не будут. Зато 24/7 за те же деньги будут батрачить всю жизнь))
Самое интересное, что большая часть подобных компаний, имеет KPI в своих задачах и все эти тимбилдинги, созвоны, корпоративные обучения и т.п., этот KPI не снижают и норму в любом случае нужно отработать. Хуже, когда подобные мероприятия проводятся после рабочего дня в добровольном(принудительном) порядке само собой.
Дрочильня - лейтмотив комментариев) Тысяча вариантов разложить несостоятельность статьи.
Если кратко, людям пох на команду.
Команда - это способ достижения личных целей. Э-Эволюция так подсказала, что бы выжить. Иначе, ногу сломал, сдох от жажды и голода. А так, ждешь коллег с охоты, в пещере порядок наводишь, и пару костей получишь в итоге.
В итоге, цель всех этих адских плясок (тимбилдинги, тренинги, и остальная шляпа) изначально важна самой корпорации, нужно лепить адептов. Рассказывать об амбициях/лидерстве = работай 24/7 за те же деньги, иначе лидером не станешь) Вожак в стае волков на тренинги не ходил, а просто перегрыз глотку старому вожаку.
Поэтому пластилиновые мальчики любят тренинги по лидерству, но никогда ими не будут. Зато 24/7 за те же деньги будут батрачить всю жизнь))
Самое интересное, что большая часть подобных компаний, имеет KPI в своих задачах и все эти тимбилдинги, созвоны, корпоративные обучения и т.п., этот KPI не снижают и норму в любом случае нужно отработать. Хуже, когда подобные мероприятия проводятся после рабочего дня в добровольном(принудительном) порядке само собой.