Надо смотреть оригинал, но есть ощущение, что имеется в виду следующее:
1. Бонусы и опционы - это зачастую хитропр дидуманный и ни разу не прозрачный механизм, который может быть завязан на что угодно. Например, вестинг опционов через N лет, бонус при выполнении KPI по формуле и т.д.
2. Процент от продажи и распределение прибыли - это более прямой и понятный способ ввести материальную мотивацию. Допускаю, что так же имелась в виду открытость происходящего
Никаких опционов, никаких бонусов. Вместо них — обещание распределить 5% выручки в случае продажи, а также план по разделению прибыли.= ШТОА?
Надо смотреть оригинал, но есть ощущение, что имеется в виду следующее:
1. Бонусы и опционы - это зачастую хитропр дидуманный и ни разу не прозрачный механизм, который может быть завязан на что угодно. Например, вестинг опционов через N лет, бонус при выполнении KPI по формуле и т.д.
2. Процент от продажи и распределение прибыли - это более прямой и понятный способ ввести материальную мотивацию. Допускаю, что так же имелась в виду открытость происходящего