Некоторые кандидаты колеблются перед тем, как делать тестовое задание, и думают, принесет ли это результат, не украдут ли идеи, дадут ли фидбэк. Тимлид отдела рекрутинга Go Ahead Маргарита Васильева рассказывает, почему стоит выполнять тестовые задания и как распознать недобросовестных работодателей.
Тестовое задание нужны только работодателям. Не думаю, что их как-то массово тырят и используют. Скорее реально просто оценивается уровень кандидата. Другой вопрос, что иногда тестовое - это не мини-задание, а целая диссертация или исследование получается