CV для западного IT-рынка: пошаговая инструкция, которую надо повесить в рамку

“Я ищу работу за рубежом и отправил 200 откликов на вакансию, но меня не зовут на собеседование. Да мне вообще не отвечают на мои отклики! Что я делаю не так?”

Чем западный найм принципиально отличается от российского и как адаптировать резюме под зарубежный рынок с учётом этих отличий?

Мы решили запустить для вас серию статей про трудоустройство за рубежом. За основу взяли наш подкаст «Собес» — в каждом эпизоде которого мы рассматривали процесс трудоустройства с разных сторон на примере разных героев. А о том, как писать CV для западного рынка, нам рассказал проджект из Финляндии (но этот опыт универсальный и не ограничивается только этой страной).

1. Фотография и личная информация (возраст, семейное положение, наличие домашних питомцев)

Среди российских работодателей оценивать кандидатов по «горящим глазам» на фото или постам в социальных сетях — норма. Но в Европе и США принято разделять личное и рабочее.

Большинству западных компаний достаточно информации, продающей вас как специалиста. Личные данные только занимают место и потенциально могут добавить предвзятости при оценке вас как специалиста.

Фотография не обязательна, либо она должна быть в сугубо деловом формате.

Личные данные убирайте совсем, как и всё то, что не презентует вас, как специалиста.

2. Прямое указание на уровень (junior/middle/senior)

Для большинства профессий эта градация довольно условна и может варьироваться от страны к стране и от компании к компании.

Чтобы рекрутер не счёл вас избыточно или, наоборот, недостаточно компетентным специалистом, указывайте в резюме свою специальность без ранга. Если вы откликнитесь на вакансию, будет подразумеваться, что вы её оценили, и она подходит вам по уровню.

3. Вода/откровенно очевидные вещи

Например, фраза «ищу работу в Финляндии» не несёт никакой смысловой нагрузки в отклике на вакансию финского работодателя. А строчка про «свободный английский» странно смотрится в англоязычном резюме, особенно — когда речь о высокой должности в международной компании.

Разумеется, вы хотите работать в Финляндии и говорите по-английски — иначе зачем откликаться? В общем, не пишите того, что можно не писать.

4. Неизвестные работодателю названия (места работы, проекты, учебные заведения)

То, что кажется вам общеизвестным фактом, может оказаться совсем неочевидным для иностранного рекрутера.

Если речь не про Google или PepsiCo, всегда давайте ссылку на компанию, в которой работали. А ещё лучше — ёмко описывайте её прямо в резюме. То же касается неочевидных инструментов и технологий.

Названия неизвестных российских вузов можно просто опускать — достаточно обозначить профиль и уровень обучения, причём ближе к концу CV. Исключения: образование суперэлитное, либо оно очень релевантно вакансии, либо вы новичок с минимальным опытом работы.

5. Хобби/не профессиональные достижения

Не пишите в CV об увлечениях, если точно не знаете, зачем вы это делаете.

Например, иногда хобби в резюме могут выгодно подсветить ваши soft skills. Если вы дважды покорили Эверест, это может характеризовать вас как очень целеустремлённого и организованного человека.

Другой пример: вы ежегодно участвуете в Burning Man. Для руководителя консервативной госкорпорации это 100% красный флаг. А для основателя стартапа в Кремниевой долине — скорее позитивный сигнал о совпадении ценностей.

Как правило, рекрутер, в том числе западный, тратит на первичный скрининг резюме не больше минуты. Ваша задача — довести CV до состояния: «ёмко, коротко и без воды».

Перечитайте документ построчно, каждый раз задавая себе вопрос: «Зачем нужна эта информация? Как она отвечает именно этой вакансии?»

Лаконичное резюме на одной странице всегда будет плюсом. Особенно если в силу специальности от вас ждут конкретики и структуры.

Эти три простых шага должны помочь вам сделать так, чтобы западный рекрутер точно обратил внимание на ваше CV. А если ваш опыт чем-то отличается — обязательно расскажите об этом в комментариях.

Если вам нравятся наши статьи, подписывайтесь на наши площадки:

Приходите читать, смотреть и комментировать!