CV для западного IT-рынка: пошаговая инструкция, которую надо повесить в рамку
“Я ищу работу за рубежом и отправил 200 откликов на вакансию, но меня не зовут на собеседование. Да мне вообще не отвечают на мои отклики! Что я делаю не так?”
Чем западный найм принципиально отличается от российского и как адаптировать резюме под зарубежный рынок с учётом этих отличий?
Достаточно странные советы для серьезного агенства.
Самый простой вариант - найти резюме специалистов из этой страны или если получится из нужной Вам компании. (LinkedIn в помощь)
Выбрать наиболее релевантное для Вас и сделать свое по аналогичному шаблону.
Обычно проблема в том, что делают простую кальку с российского резюме.
Очень круто, если такой подход для вас работает!