Самый дешевый способ повысить лояльность сотрудников
Хорошего профессионала мало найти и нанять, его еще нужно удержать. Как? Если в компании нет денег на ДМС, английский, обеды и спортивный зал.
Хорошего профессионала мало найти и нанять, его еще нужно удержать. Как? Если в компании нет денег на ДМС, английский, обеды и спортивный зал.
Мне кажется,что в наших реалиях «гибкое утро» работать не будет,но идея очень классная
Уже много где работает
Ещё 7 лет назад работало успешно. У нас.
Почему не будет?
В нашей компании работает- в удобное время приходят все, кроме офис-менеджера, которая офис открывает.
Работает и уже много лет
Даже в гос.организациях работает и вполне успешно
Будет, еще как будет.