По следам Tinkoff eCommerce
1 декабря 2022 на конференции Tinkoff eCommerce отдельная сессия была посвящена HR-вопросам. Собрали самые важные тезисы, с точки зрения проекта Salary Index – то, что касается ситуации с заработными платами и количеством вакансий в еком-сегменте.
"Выход из этой ситуации – привлечение курьеров с платформенной занятостью (типа YouDo Бизнес)."
Какая-то коррупционная схема.
Самим платить курьера больше не хочется, но сторонней платформе за курьеров заряжать бабло - всегда готовы.
Одни профиты - и самим напрягаться не надо и с откатом можно договориться.
Да нет, не коррупционная, а агентская. И в общем-то в сфере мерчандайзинга это уже давно существует. Сервис совмещенного мерчандайзинга - это услуга для компаний-клиентов, которую предлагают трейд-маркетинговые агентства. И в штате этих агентств (или по договорам СМЗ) работают сотрудники, которые выполняют для клиентов рабочие задачи. Агентство менеджерит этот процесс, чтобы у сотрудников был адекватный объем работы и доход, а клиент экономит на том, что за сотрудника "платит" не в одиночку, а совместно с другим клиентом агентства.
Раньше совмещенный мерчандайзинг как-то не особо популярен был (пока были деньги на эксклюзив), но в условиях экономии бюджета пышненько расцвел.
Просто очень хочется трудовой кодекс вывести за скобки, чтобы алгоритм мог отстранить проштрафившегося за долю секунды.