Именно руководитель определяет успех компании. Если он ужасен, команда не добьётся результатов: не будет сотрудничества и взаимодействия, будет только хаос и разочарование. В статье расскажу о самых ужасных типах руководителей, из-за которых сотрудники не могут проявлять творчество и компания останавливается в развитии.
Есть еще такой тип как "Вы все недостойны меня. Он же Д'Артаньян". Когда сам через не могу наступает себе на горло и типа задирает высокую планку чего-бы то ни было - качества, объема, времени за единицу и т.д. из числа типовых задач своих подчиненных. Прекрасно понимая, что в реальном мире в таком режим можно поработать ну день-два, неделю-вторую и сгореть как лошадь на пашне.
А потом постоянно их гнобит, что вот даже я который уже "десять лет как не брал шашки в руки, и то...". Все это обрастает жутким раздражением в отношении к такому уникуму который снисходит показать "как на самом деле надо" и стабильные слаженные команды у него никогда не образуются...