Как мы решили проблему с поиском менеджеров по продажам на удаленку?
Задача любого бизнеса — заработать, и кто, как не менеджер по продажам, влияет на этот показатель. Для нас было важным (да и остается) нанимать сотрудников, которые готовы и хотят развиваться. Менеджеры по продажам составляют большую часть команды, поэтому мы искали (и нашли!) алгоритм отбора кандидатов.
Не совсем понятно в чем именно заключается уникальность алгоритма. Сомневаюсь, что под "изюмом" Вы подразумевали автоматическую отправку сообщению в ватсап + организацию группового собеседования. Наверняка же есть особенности в самой воронке найма, которая позволила Вам кратно повысить эффективность HR. Ожидал после заголовка со словом "изюм" увидеть инсайты, но на этом статья закончилась...
Здравствуйте! Спасибо за развернутый комментарий. Нам очень важна обратная связь :)
Вы правы, "дьявол в деталях". Это наша первая статья на vc.ru, далее планируем серию статей, где подробнее раскроем каждый из этапов найма.