Почему вам стоит следовать принципам поддерживающего лидерства в работе?
Ситуативное лидерство предполагает, что стили руководства или влияния могут меняться в зависимости от обстоятельств. То есть кнутом или пряником? Почти, но на самом деле все немного сложнее.
Можно оттолкнуться от обратного. Хороший лидер тот у которого нет недопонимания, выливающегося в оскорбления ор и мат. Для этого надо уметь разговаривать с людьми и находить общий язык, не вставлять личных эмоциональных окрасов, работать в деловых отношениях. В РФ таких мало, здесь уже привыкли работать под палкой, в страхе , как овцы, особенно в регионах, где сам факт наличия работы и денег уже прорыв. Короче быть более вежливыми и относиться с уважением.
"В РФ таких мало, здесь уже привыкли работать под палкой, в страхе , как овцы"
именно) большинство кроме крика и истерик ничего не умеет, к сожалению!