Делаем из стажера продуктивного сотрудника
<p>Фото: freepik.com, senivpetro</p>
22

Ну от части без сознательности самого так сказать сотрудника тоже никуда, и если есть желание разобраться и научиться, то сложные моменты можно записывать, даже скорее необходимо. Это к тому, что трудоустройство должно быть обоюдно удобным, понятным, выгодным

Если есть ум и желание - можно даже без статей стать гораздо эффективнее, ну и + ещё сознательность человека, да