Беби-бум на рынке разработки. Готовы ли работодатели вкладываться в развитие джунов?
Сегодня крупные работодатели в России сильно заинтересованы в разработчиках софта, в том числе в специалистах по заказной разработке. При этом развитие рынка сопровождается противоречивыми явлениями, из-за которых большая доля специалистов уровня Junior оказывается невостребованной. Насколько критична эта проблема?
Т.е. ситуацию никак не переломить, ждать саморегуляции рынка?
И тем не менее, у меня очень много знакомых, которые сейчас на тестировщиков учатся. Хотя говорят, что в тестировании к джунам нормально относятся даже сейчас.