Материнская компания Google сократит 12 тысяч сотрудников — 6% штата

Сокращения коснулись всей Alphabet и разных продуктовых направлений, а попали под него те сотрудники, чьи задачи имели более низкий приоритет.

Источник: <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2Furl%3Fsa%3Di%26amp%3Burl%3Dhttps%253A%252F%252Fwww.ixbt.com%252Fnews%252F2022%252F11%252F24%252Fgoogle-10-6.html%26amp%3Bpsig%3DAOvVaw0a7FKjpDJ-EuQWi3ZlAP3c%26amp%3Bust%3D1674298673068000%26amp%3Bsource%3Dimages%26amp%3Bcd%3Dvfe%26amp%3Bved%3D0CBEQjhxqFwoTCKjT1d_-1fwCFQAAAAAdAAAAABAD&postId=587474" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">iXBT</a>
2323

Эксперты по США, а поделитесь с нами, чё там за такие жёсткие условия настали? Для тупых, кто не экономист, а обычный быдлокодер. Пли-и-из.

3

Закончился рост, связанный с ковидом.

13

Ай ти в времена санитарных кордонов,удаленка и это все очень сильно увеличили доходы ай ти и биг теха.
Сейчас это закончилось,плюс,может быть общее уменьшение темпов роста мировой экономики ибо рашка подосрала

11

В ковид крупные компании пылесосили рынок труда как бешеные. Многие, удвоили свой штата. К примеру FB - даже при всех сокращениях, даже близко не вернулись к размерам 2020 года (они сейчас где-то на начале 2022го). Причины - падение продуктивности у сотрудников, надежды на больший рост рынка. Поэтому нанимали всех до кого могли дотянуться (ну примерно так же как и в конце 90х на буме доткомов). Вчера ты какой-нибудь CSR в офисе за $20-25 в час с жестким графиком, а в 2020 проходишь будкамп на месяц(не имея ни профильного образования, никакого опыта), и вот ты уже дата аналитик, работаешь удаленно и платят тебе $50 в час (и я знаю лично такие примеры).
Ко всему этому требуется еще больше людей на функции поддержки - HR, рекрутеры (помните - конкуренция бешеная, находить новые ресурсы все сложнее). О том, сколько надо времени реальных сотрудников, что бы собеседовать всех новых сотрудников, я даже вспоминать не буду.

Теперь 2023 год - у всех происходит отрезвления, что чудес не бывает и большинство вайтишников так и останутся низкоуровневыми ресурсами. А ЗП они требуют ого-го. Да и рынок тормозит. Поэтому сокращают всех малопродуктивных и все вспомогательные функции которые больше не требуются (тот же Amazon решил, что у них достаточно данных, что бы за отбор сотрудников отвечал AI. Поэтому основная часть уволенных - рекрутеры).

Собственно - смотрим на кризис 0вых и делаем выводы.

9

Теперь в айтишечку будут идти те, кому это реально интересно, а не вчерашние сантехники и охранники, считайте сейчас мягкий вариант лопнувшего пузыря доткомов - обычная коррекция после бурного роста, после которого через несколько лет будет новый рост, но на чуть новых принципах, разрабы будут уже обвешаны всякими chatGPT

8

Местный центробанк повышает ставку, чтобы сдержать инфляцию. Это отражается на доходах бигтехов (и на выживаемости тех, кто меньше) и сильно бьет по цене акций, на которых они так же больше не могут зарабатывать (а в ковид росли, как на дрожжах, неадекватно росту прибыли). Оттого рецессия
Инфляция вызвана в основном безудержными вливаниями и увеличением госдолга в ковид и после

7

обычная оптимизация расходов. доходы видимо уже не те

2

ChatGPT у гугла случился, думаю в этом дело

Слишком низкая безработица.