Материнская компания Google сократит 12 тысяч сотрудников — 6% штата Статьи редакции

Сокращения коснулись всей Alphabet и разных продуктовых направлений, а попали под него те сотрудники, чьи задачи имели более низкий приоритет.

Источник: iXBT
  • Alphabet, владеющая Google, уволит около 12 тысяч сотрудников, сообщил гендиректор обеих компаний Сундар Пичаи. В своём письме он выразил «глубочайшее сожаление» в связи с решением и взял на себя полную ответственность за все шаги компании, которые к этому привели.
  • Пичаи заявил, что в течение двух лет Alphabet активно развивалась и нанимала сотрудников, чтобы стимулировать этот рост, не ожидая, что окажется в «текущих экономических условиях». Теперь ей предстоит сосредоточиться на сокращении затрат и направить все усилия на самые приоритетные для бизнеса направления.
  • Уволенным сотрудникам из США уже разослали уведомления. В течение минимум 60 дней с этого момента компания будет выплачивать зарплату, а также предложит выходные пособия — это деньги за 16 рабочих недель плюс ещё две недели за каждый отработанный год в Google.
  • Вдобавок к этому она рассчитается за неотгулянные в 2022 году отпуска и выдаст заработанные за год бонусы, продолжит покрывать медицинскую страховку на протяжении полугода, поможет с поиском новой работы и иммиграционными вопросами.
  • В других странах сокращение займёт больше времени из-за особенностей местных законов. Уволенным сотрудникам также будут причитаться вспомогательные выплаты.
  • Другие ИТ-компании также пытаются контролировать расходы на фоне финансовых проблем. Meta* объявила о сокращениях 11 тысяч человек, Microsoft — 10 тысяч, Amazon — 18 тысяч. В Salesforce речь шла о 7000 работников, в Twitter — о 50% штата, в Oracle — о «сотнях» человек.
0
192 комментария
Написать комментарий...
Мучительный Мика

В поддержку всем уволенным, Гугл не будет показывать рекламу своих сервисов в течение целого дня.

Ответить
Развернуть ветку
nanochat.ru

Не будет выдавать в поиске ничьи вакансии.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Виктор Симонов

и другие сотрудники не будут ничего постить

Ответить
Развернуть ветку
Кружочек

И вы поверили? Реально? Ахахахахаха

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Pavel Ivanov

Отличная новость для обитателей VC, которые имеют как минимум 2-3 бизнеса за плечами и уже вовсю строят новый.

Кризис – самое время нанимать людей, рабочая сила становится дешёвой как никогда.

Открываем шампанское.

Ответить
Развернуть ветку
Nasha Rasha

с зарплатами гугля люди уже такие подушки накопили что могут позволить переехать в мексику и не работать несколько лет решать литкод по часу в день и остальное время чилить, и через пару лет устроиться на свои 200-300 как и продолжить жить и ни в чем себе не отказывать уже в сша

Ответить
Развернуть ветку
56 комментариев
Бинарный Ёж

Программирую на C++ за еду. Не вайтишник, со школы профессию выбрал.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Yuri Polyakov

как то подло вам не кажется?

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Английский Мурод

Помните анекдот про людоедов в крупной фирме?
- Ну и кто ее сожрал?
- Я - признается один из них.
- Идиот! Мы весь месяц ели маркетологов, управляющих, региональных менеджеров, бренд-менеджеров, и никто ничего не замечал! Ну на хрена, на хрена ты сожрал уборщицу?!
Главное "уборщицу" не увольнять, и никто и не заметит. ))

Ответить
Развернуть ветку
Nasha Rasha

просто ржака, написал вчера вопрос чуваку из гугла есть или планируются у них сокращения, он сказал что ни разу не было за все историю и не планируются))) и тут я открываю эту статью на вс)) наверное он сглазил

Ответить
Развернуть ветку
Dimitri

Ну как будто рядовому челу с Гугла все известно то там планируется топ менеджментом.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
John Doe

Забавно... в конце сентября собеседовался в FB(идти не планировал, но опыт собеседования требует постоянных практик). Получил оффер в четверг, в пятницу у них сокращения, оффер отзывают :-D. 2 недели назад собеседовался в Google. Неделю назад получил оффер :-). Идти не панировал("нас и здесь неплохо кормят"), но время на "поломаться" взял. Интересно, отзовут ли оффер :D

p.s. Один из собеседующих, когда я попросил рассказать его о чем-нибудь хорошем в гугле, как раз таки говорил стабильности работы в Гугле и что сокращений не будет :-)

Ответить
Развернуть ветку
Аня

Куда дальше планируете собеседоваться? Кому приготовиться?)

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
nanochat.ru

Эксперты по США, а поделитесь с нами, чё там за такие жёсткие условия настали? Для тупых, кто не экономист, а обычный быдлокодер. Пли-и-из.

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Коршев

Закончился рост, связанный с ковидом.

Ответить
Развернуть ветку
4 комментария
Корпорат Милитех

Ай ти в времена санитарных кордонов,удаленка и это все очень сильно увеличили доходы ай ти и биг теха.
Сейчас это закончилось,плюс,может быть общее уменьшение темпов роста мировой экономики ибо рашка подосрала

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
John Doe

В ковид крупные компании пылесосили рынок труда как бешеные. Многие, удвоили свой штата. К примеру FB - даже при всех сокращениях, даже близко не вернулись к размерам 2020 года (они сейчас где-то на начале 2022го). Причины - падение продуктивности у сотрудников, надежды на больший рост рынка. Поэтому нанимали всех до кого могли дотянуться (ну примерно так же как и в конце 90х на буме доткомов). Вчера ты какой-нибудь CSR в офисе за $20-25 в час с жестким графиком, а в 2020 проходишь будкамп на месяц(не имея ни профильного образования, никакого опыта), и вот ты уже дата аналитик, работаешь удаленно и платят тебе $50 в час (и я знаю лично такие примеры).
Ко всему этому требуется еще больше людей на функции поддержки - HR, рекрутеры (помните - конкуренция бешеная, находить новые ресурсы все сложнее). О том, сколько надо времени реальных сотрудников, что бы собеседовать всех новых сотрудников, я даже вспоминать не буду.

Теперь 2023 год - у всех происходит отрезвления, что чудес не бывает и большинство вайтишников так и останутся низкоуровневыми ресурсами. А ЗП они требуют ого-го. Да и рынок тормозит. Поэтому сокращают всех малопродуктивных и все вспомогательные функции которые больше не требуются (тот же Amazon решил, что у них достаточно данных, что бы за отбор сотрудников отвечал AI. Поэтому основная часть уволенных - рекрутеры).

Собственно - смотрим на кризис 0вых и делаем выводы.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Денис Демидов

Теперь в айтишечку будут идти те, кому это реально интересно, а не вчерашние сантехники и охранники, считайте сейчас мягкий вариант лопнувшего пузыря доткомов - обычная коррекция после бурного роста, после которого через несколько лет будет новый рост, но на чуть новых принципах, разрабы будут уже обвешаны всякими chatGPT

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Gollut

Местный центробанк повышает ставку, чтобы сдержать инфляцию. Это отражается на доходах бигтехов (и на выживаемости тех, кто меньше) и сильно бьет по цене акций, на которых они так же больше не могут зарабатывать (а в ковид росли, как на дрожжах, неадекватно росту прибыли). Оттого рецессия
Инфляция вызвана в основном безудержными вливаниями и увеличением госдолга в ковид и после

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Онлайн-Аптека

обычная оптимизация расходов. доходы видимо уже не те

Ответить
Развернуть ветку
Eli
Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Банан

ChatGPT у гугла случился, думаю в этом дело

Ответить
Развернуть ветку
Александр

Слишком низкая безработица.

Ответить
Развернуть ветку
Солнечный Орзэмэс

Это только начало. И не только в рецессии дело. С развитием ИИ и робототехники увольнений будет всё больше. Капитализм — он такой, сокращаем и оптимизируем. Кажется, я превратился в Вадима Д. и говорю очевидные вещи.

Ответить
Развернуть ветку
Dimitri

Ну ХЗ. Автоматизация уже десятки лет рекорды бьет, а вот рабочих мест меньше не становится. Просто всякие бульшит джобс появляются.

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Андрей Иванов

Оптимизация процессов наше все?
Роботизация и искусственный интеллект нам в помощь?

Ответить
Развернуть ветку
Тётя Сара Моргенштерн

скоро одни роботы останутся

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Альберт Булавин

для сотрудников it компаний 2023 начался не очень

Ответить
Развернуть ветку
Garmonbon

для всего мира он начался не очень. рецессия надвигается.

Ответить
Развернуть ветку
12 комментариев
Никита Борисов

Главное чтоб дальше хуже не было

Ответить
Развернуть ветку
Norman

IT гиганты смотря на Илона Маска - " А что так можно было?"

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Иванов
Ответить
Развернуть ветку
Veronica Baca

выходит Маск во всем виноват

Ответить
Развернуть ветку
Вадим Д.

А я смотрю, модная тенденция и она приживается.

Ответить
Развернуть ветку
Пабы старой Руси

Вроде, да, а вроде как и уровень безработицы не растёт. Это сейчас больше перераспределение. Но и время стартапов на пустом месте тоже закончилось. Так что разные процессы с противоположных сторон работают

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Сергей С.
Ответить
Развернуть ветку
Космический бинокль

Зе тру из аут зеа))))

Ответить
Развернуть ветку
Ware Wow

Интересно другое.
Как это отразится на рынке труда и экономике в ближайшие годы?

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Gor

Конкуренция в it станет выше. Зп it перестанут расти такими темпами. Но все равно все это будет востребовано и количество новых кадров после универов будет много, и это не будет покрывать всех потребностей. Сейчас в Европе что-то не наблюдается ни снижение зп, ни снижение количества вакансий в айти. Кажется что может вырасти госсектор в Европе, так как люди будут уже осторожно идти в стартапы, завтра их может не быть, а вот в госсекторе надёжно - не уволят, стабильное зп, офигенные льготы. Но это все на мой взгляд

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Долларовый Тысячер

@Сломалось почему-то вместо редактировать появляется надпись: вы не можете игнорировать этот под айт. И это на всех статьях сегодня, может только у меня?

Ответить
Развернуть ветку
Долларовый Тысячер
Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Сломалось

Это баг. Исправим в ближайшем релизе.

Ответить
Развернуть ветку
Romana

Печально( Хорошо хоть не бросают без поддержки.

Ответить
Развернуть ветку
Rafa Ramazanov

Эх, корпорация добра

Ответить
Развернуть ветку
Владимир Громов

Бобра

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Жирнов

Началось?

Ответить
Развернуть ветку
Иван Бирюк

В этой Америке только и делают что всех сокращают

Ответить
Развернуть ветку
Николай Костров

Да сколько можно
одни сокращения

Ответить
Развернуть ветку
Petr Razdorov

так смешно смотреть на хештег увольнения
#увольнения

Ответить
Развернуть ветку
Доктор Богомол Тобогган

Начинать увольнения необходимо с белых гетеросексуальных мужчин

Ответить
Развернуть ветку
Александр Сапожник

Куда ни плюнь, везде массовые сокращения сотрудников крупных компаний

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Д.

Ой, а что случилось?

Ответить
Развернуть ветку
Слегка Придурковатый

Индусов это не затронет, надеюсь, да sir?

Ответить
Развернуть ветку
John Doe

в первую очередь. Там их много на h1b, плачь на весь linkedin уже идет(и не только от них). 60 дней есть на поиск новой работы. Что текущих условия обозначает, что надо им уже билеты покупать домой.
p.s. Да и в Индии ценники уже давно не маленькие, что бы их держать не смотря ни на что.

Ответить
Развернуть ветку
Sergey Avtonomov

Объясните как именно выражается «возьмет ответственность на себя» его тоже уволят, но без отпускных с позором и штрафами? Сомневаюсь

Ответить
Развернуть ветку
Sergeant Ding

Значит, что он будет плохо спать и по итогу возьмет сабатикал на пару месяцев, чтобы восстановить силы где-нибудь в районе Мальдив

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Alexander Golubev

А что случилось?

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 192 комментария
null