Конструкция UX-команды, которая работает
Компании все чаще ищут UX-специалистов. То там, то здесь, в профильных или HR-чатиках мелькают тексты от компаний, банков и корпораций, которые ищут “юиксера”. Расскажу почему это провальный путь и из кого должна состоять минимальная, но эффективная команда.
"Не стройте иллюзий, что наймёте одного человека, который сделает ВСЁ за вас. Таких нет. Вы потратите деньги и время зря."
еще от Продактов также дохера хотят и "юикс" тоже частенько в требованиях летает.
в целом проблема в тех, кто не может выстроить метрики успеха команды, не умеет нанимать и проверять соискателей при найме, а потом и смешивает все компетенции в разных людях.