Для меня один из самых главных индикаторов - это готов ли человек даже пока что непосильную для него задачу довести до конца. Если он всех в команде замучает своими вопросами, но задачу сделает, то для меня это индикатор готовности к росту.
"Некоторые мои сокурсники до сих пор находятся в поиске, хотя с момента выпуска прошло уже 3 года." - в это очень тяжело поверить, честно говоря. За три года можно столько пет-проектов нафигачить, что тебя на мидла возьмут сразу
Видимо, эти одногруппники либо невероятно плохо себя продают, либо сидят с дипломом в руках у компа и ждут сообщения от рекрутеров в телегу)