С каких это пор в резюме необходимо сливать конфиденциальные данные, инсайдерскую по сути информацию? На сколько % поднялись продажи в компании-конкуренте где я работал за период моей работы? А ничего что это уголовная статья?
Вот возьмите 1-ое место работы, в этом резюме, уберите +25% выручки и попробуйте описать, что вы толковый продажник. У вас получится список из функциональных обязанностей, который у всех кандидатов, будет плюс-минус одинаковый. Ну и как показать, что вы лучше чем Вася? Как выбрать вас, хорошего работника, если все станут одного серого цвета? Всю сотню кандидатов на собеседование звать и там выпытывать?
У продажников, большой плюс, что они могут цифры показать/придумать, отталкиваясь от своего спектра выполненных задач. Во многих профессиях, люди, двумя руками потылицу чешут, мыслят, как бы мне выделиться в резюме и показать, в численном выражении, что я реально лучше большей части кандидатов.
С каких это пор в резюме необходимо сливать конфиденциальные данные, инсайдерскую по сути информацию? На сколько % поднялись продажи в компании-конкуренте где я работал за период моей работы? А ничего что это уголовная статья?
Вот возьмите 1-ое место работы, в этом резюме, уберите +25% выручки и попробуйте описать, что вы толковый продажник. У вас получится список из функциональных обязанностей, который у всех кандидатов, будет плюс-минус одинаковый. Ну и как показать, что вы лучше чем Вася? Как выбрать вас, хорошего работника, если все станут одного серого цвета? Всю сотню кандидатов на собеседование звать и там выпытывать?
У продажников, большой плюс, что они могут цифры показать/придумать, отталкиваясь от своего спектра выполненных задач. Во многих профессиях, люди, двумя руками потылицу чешут, мыслят, как бы мне выделиться в резюме и показать, в численном выражении, что я реально лучше большей части кандидатов.
О чём ты Ваня?
Никто не заставляет вас писать цифры, полученных результатов вашей работы.
Каким образом вы покажете эффективность вашей работы?
Мне реально смешно от ваших вопросов ;)