В России только начинают говорить о психологических проблемах и это позитивная тенденция. Работодатели должны учитывать этот фактор. Иногда наша компания вынуждена отказывать клиентам, если нам не комфортно с ними работать, у сотрудников есть возможность обратиться к руководству с этой проблемой.
Да, мы замечаем тенденцию, что о человеке перестают думать как о функции, которая должна выполнять определенное действие и получать за это денежную компенсацию. Это круто, хотелось бы, чтобы поскорее это масштабировалось !
В России только начинают говорить о психологических проблемах и это позитивная тенденция. Работодатели должны учитывать этот фактор. Иногда наша компания вынуждена отказывать клиентам, если нам не комфортно с ними работать, у сотрудников есть возможность обратиться к руководству с этой проблемой.
Да, мы замечаем тенденцию, что о человеке перестают думать как о функции, которая должна выполнять определенное действие и получать за это денежную компенсацию.
Это круто, хотелось бы, чтобы поскорее это масштабировалось !