Анализируем результаты covid-карантина и приводим советы учёных по эффективному менеджменту удалённых сотрудников.
Вообще классно было чередовать) Мне какое-то время на удалёнке удобно, потом надоедает и хочу в офис, и наоборот.
Ценное в этом, свобода выбора, удовольствия это осознание бесценно.
Наверное, стоило гибкий формат тоже в опрос добавить) Действительно удобная тема. К сожалению, применима не во всех сферах, да и издержек на содержание больше
отличный вариант!
да,гибридный метод раоты самый оптимальный и от людей не так устаешь и от четырех стен
это что-то из области фантастики, но было бы идеально
Комментарий недоступен