Интересно, что почти все рекомендации относятся к софт скилс. Если это такие важные качества, почему так трудно перейти в digital или IT из другой сферы бизнеса при наличии очень многих из перечисленных навыков?
Все крутится вокруг двух штук: технических навыков (что б it-котов пасти) и переговорных. В технические навыки люди из других сфер сначала ленятся врубаться. А потом и не врубаются. Ценится не менеджер-прокладка, умеющий форвардить задачи от клиента к прогерам и их ответы – обратно. А въехать, как все устроено, не поверить программистским "это невозможно" и заказчиковским "нам как клиенту, надо именно так". Дурить и ошибаться будут с двух сторон. И всем нужен организатор, который скажет, как надо на самом деле. Если ты не из сферы it — скорее всего не хватит тямы для таких подвигов. Но это не точно. При нужной мотивации их химиков и гуманитариев прекрасные проджекты получаются :)
Интересно, что почти все рекомендации относятся к софт скилс. Если это такие важные качества, почему так трудно перейти в digital или IT из другой сферы бизнеса при наличии очень многих из перечисленных навыков?
Все крутится вокруг двух штук: технических навыков (что б it-котов пасти) и переговорных. В технические навыки люди из других сфер сначала ленятся врубаться. А потом и не врубаются. Ценится не менеджер-прокладка, умеющий форвардить задачи от клиента к прогерам и их ответы – обратно. А въехать, как все устроено, не поверить программистским "это невозможно" и заказчиковским "нам как клиенту, надо именно так". Дурить и ошибаться будут с двух сторон. И всем нужен организатор, который скажет, как надо на самом деле. Если ты не из сферы it — скорее всего не хватит тямы для таких подвигов. Но это не точно. При нужной мотивации их химиков и гуманитариев прекрасные проджекты получаются :)