Почему не берут возрастных кандидатов - взгляд работодателя...откровенно и изнутри
Я вот именно тот, иногда ненавистный работодатель, в сфере ИТ. У нас компания разработчиков ~25 человек, кто-то уехал в Европу после начала СВО, но весь костяк команды в Питере. Мне 49, а ребятам в массе своей до 25 — студенты, учатся (магистратура, балакавриат). Расскажу свой опыт найма, а уж там дальше выводы делайте сами… Пишу по итогу опасений…
Кстати, заметил, что такая пассивность в самопродаже
Тогда вам совет: набирайте ПМ из девушек-соискательниц, тусующихся вдоль обочины Варшавского шоссе. У них ооооочень высокая активность в плане самопродажи.
Продаваны с опытом 15+ лет
Навыки самопрезентации. Тайм-менеджмент.
Индивидуальный подход (вход-выход)
Боюсь, будет не просто перебить их текущий доход))))