Почему не берут возрастных кандидатов - взгляд работодателя...откровенно и изнутри
Я вот именно тот, иногда ненавистный работодатель, в сфере ИТ. У нас компания разработчиков ~25 человек, кто-то уехал в Европу после начала СВО, но весь костяк команды в Питере. Мне 49, а ребятам в массе своей до 25 — студенты, учатся (магистратура, балакавриат). Расскажу свой опыт найма, а уж там дальше выводы делайте сами… Пишу по итогу опасений…
Тема интересная, но как вы умудряетесь писать настолько неорганизованные статьи? Если с таким же подходом набираете людей, неудивительно, что результаты такие.
я не писатель, я делаю бизнес. Есть муза - стараюсь писать.