«Сотрудники должны быть достаточно вовлечены, но чтобы это не вызвало выгорание»: зачем бизнесу эмоциональный интеллект
Отрывок из книги Марка Брэкетта «Позвольте себе чувствовать. Искусство управления эмоциями», которая выходит в издательстве «Бомбора».
Попытка вовлечь работодателя в эмоциональное обслуживание сотрудников. При этом людям просто нравится страдать. Думал что дома они примерно также несчастны. Ибо счастье это что я делаю себе сам. Может на них прессинг на работе из-за их низкой вовлечености, а на наоборот - низкая вовлеченность из-за несчастья… тогда что их держит? Пусть ищут работу мечты… но сидеть и страдать гораздо проще
Не все так однозначно, но по сути - да: за свои эмоции отвечаем мы сами и только мы в состоянии ими управлять или позволять им управлять нами