«Не всякий руководитель, который демонстрирует лояльность или выдаёт хорошие результаты, годится для компании»
1313

А зачем было разматывать одну мысль на много страниц текста? Это же можно было уложить в страницу или полторы без потери ценности.
Тем более вроде как давно все решили, что рассказы "как неправильно" без "как правильно" - это моветон.

2
Ответить