Отличие первичного телефонного интервью от полноценного собеседования в компании
В процессе поиска работы кандидаты сталкиваются с различными этапами отбора, начиная от первоначальной отправки резюме (отклика на вакансию) до прохождения финального интервью. Один из таких этапов - первичное телефонное интервью, которое имеет свои особенности и отличается от обычного собеседования (онлайн или оффлайн). Давайте рассмотрим, в чем з…
Я получаю отказы после телефонного звонка в 50% случаев. Причем иногда совершенно не понятно, почему HR не приглашают дальше, так как по основным требованиям я подхожу. Было бы здорово, если бы рекрутеры объясняли, почему они отказывают, а не просто их стандартное, мы перезвоним.
Спасибо за ваш комментарий! Попробуйте проанализировать требования в вакансии и ваш опыт, который вы презентовали рекрутеру по телефону, вспомните, какие уточняющие вопросы вам задавали и ваши ответы. Возможно, вы сами сможете понять, почему был отказ на этом этапе, если нет- то можно перезвонить в компанию и попросить обратную связь у рекрутера. Возможно, ваш опыт действительно подходит, но вы не сумели грамотно раскрыть во время телефонного интервью.