Мне кажется, что автор статьи слишком оптимистично настроен и представляет ситуацию с подбором кадров через розовые очки. На самом деле, процесс поиска работы может быть очень сложным и длительным, особенно если вы не имеете необходимого опыта или образования. И это тоже стоит отражать в статье, чтобы люди не падали духом, если у них не всё получается сразу.
Спасибо за ваш комментарий. Я понимаю, что процесс поиска работы может быть длительным и сложным, поэтому я и делюсь своим опытом, как рекрутера, который знает весь процесс подбора и оценки кандидатов изнутри в разных компаниях и направлениях, чтобы людям этот процесс стал понятен, чтобы они не впадали в депрессию при первых неудачах, а корректировали свои действия , будь то резюме или самопрезентация, чтобы получить наконец-то оффер )
Мне кажется, что автор статьи слишком оптимистично настроен и представляет ситуацию с подбором кадров через розовые очки. На самом деле, процесс поиска работы может быть очень сложным и длительным, особенно если вы не имеете необходимого опыта или образования. И это тоже стоит отражать в статье, чтобы люди не падали духом, если у них не всё получается сразу.
Спасибо за ваш комментарий. Я понимаю, что процесс поиска работы может быть длительным и сложным, поэтому я и делюсь своим опытом, как рекрутера, который знает весь процесс подбора и оценки кандидатов изнутри в разных компаниях и направлениях, чтобы людям этот процесс стал понятен, чтобы они не впадали в депрессию при первых неудачах, а корректировали свои действия , будь то резюме или самопрезентация, чтобы получить наконец-то оффер )