Как я нанял личного ассистента и высвободил себе несколько часов в день
Рассказываю, как составлял вакансию, проводил собеседования, отбирал личного помощника, и с какими задачами он мне теперь помогает. Будет полезно руководителям, у которых накопилось слишком много рутинных дел.
Хороший кейс, лет 5 назад тоже с этим замарочился, только у меня не было ТГ канала и прочего, искал через ВК. Очень много неадекватных персонажей, которые видят это как-то, что они будут сидеть удаленно и ничего не делать, а я им буду платить 100к+. Много девочек в этом плане хотели чисто за красивые глаза.
Недели две подбирал на самом деле, но в итоге удалось. В какой-то момент я немного подплюнул на критерии и больше смотрел на "на моей волне" параметр, и чтобы уж не совсем нуль. Кое в чем пришлось поднатаскать конечно, но вот уже те самые лет 5 вместе и скажу я вам это одно из лучших решений, что я когда-либо принимал.
Делегирование вообще сильно недооцененная вещь,, но тут есть нюанс, человек действительно должен рано или поздно выдавать результат, а не так что ты смотришь и такой "блин, если хочешь сделать хорошо - сделай это сам" и пошел переделывать.
Да, параметр «на моей волне» для меня был один из ключевых, на самом деле. Научить человека верстать карточки в Фигме проще, чем воспитать в нем качества, которые я ценю в людях