"Руководитель описывает некую ситуацию, которую он считает “неправильной”. При этом как выглядит “правильная” ситуация (то, к чему нужно прийти), он не знает, это нужно выяснить подчиненному. ... Примеры проблем: упали продажи в этом квартале, наш сайт стал медленно работать, к нам не приходят новые пользователи и так далее."
Это вообще как понимать?! Руководитель не знает, что такое "правильная ситуцаия" в приведенных примерах? Такого руководителя надо за профнепригодность гнать ссаными тряпками.
Видимо, имелось в виду, что менеджер не знает, в чем причина проблемной ситуации. Нужно проанализировать несколько причин и решить, какая главная. Тогда будет понятно «как правильно».
"Руководитель описывает некую ситуацию, которую он считает “неправильной”. При этом как выглядит “правильная” ситуация (то, к чему нужно прийти), он не знает, это нужно выяснить подчиненному.
...
Примеры проблем: упали продажи в этом квартале, наш сайт стал медленно работать, к нам не приходят новые пользователи и так далее."
Это вообще как понимать?! Руководитель не знает, что такое "правильная ситуцаия" в приведенных примерах? Такого руководителя надо за профнепригодность гнать ссаными тряпками.
Видимо, имелось в виду, что менеджер не знает, в чем причина проблемной ситуации. Нужно проанализировать несколько причин и решить, какая главная. Тогда будет понятно «как правильно».