Вопрос с подвохом: что говорить о зарплатных ожиданиях?
Вопрос о зарплатных ожиданиях неизбежен для большинства соискателей. Чаще всего он задаётся на собеседовании и вызывает в нас противоречия и переживания из разряда «Не обесцениваю ли я себя?» Исходя из своего опыта в HR рассказываю, как определить оптимальный уровень зарплаты и уверенно огласить его работодателю.
Все это ерунда. Первое и единственное, что вам надо сделать - это поднять самооценку. Для этого
1) работа для вас не сверхценное и не самоцель, а лишь средство заработка. Соответственно, работаете там, где больше платят при прочих равных
2) Если вас не возьмут на работу - вы не умрёте от голода, вас не посадят за тунеядство и не внесут в чёрный список
3) Вы цените себя
4) Если работодатель не может платить вам столько, сколько вы хотите - это его проблемы.
Поэтому:
- никаких компромиссво
- сразу даёте понять работодателю, что цените себя
- если хотите 100, значит, прОсите 120