Почему большинство советов о том, как просить повышения зарплаты, работают плохо
Многим наёмным сотрудникам сложно прийти к руководителю и сказать: «Повысьте мне зарплату». Они начинают гуглить инфу о том, как правильно вести переговоры, как обосновать свою ценность для компании и т.д. Возможно, несколько месяцев ждут подходящего момента. Наконец собираются с силами и… дальше всё идёт не по плану.
Комментарий недоступен
Спасибо за ваш комментарий. Я не советую постоянно переходить из компании в компанию. Просто констатирую, что такая практика есть, и многим специалистам она действительно помогает добиться существенного повышения зарплаты. Жаль, что часто не получается по-другому.
Согласна с вами, что нужно хорошо работать и прокачивать скилы. В любом случае найдется работодатель, который это оценит, в том числе и в деньгах. А будет это текущий или будущий работодатель, уже не так важно.