Red Flags в тестовых заданиях для копирайтера

4 критерия тестового задания, от которого лучше бежать. Или почему я всё ещё не нашла работу.

5353

Как работодатель, который регулярно нанимает копирайтеров и пиарщиков, могла бы написать разбор ошибок из этой статьи, но времени столько нет. Вот один пример: для меня очень важно понимать, как человек сам может организовать свою работу, поэтому попросить определиться с комфортным дедлайном для меня — часть тестового.
Ну то есть в моем тестовом дедлайн обычно не указан, о нем НАДО_СПРОСИТЬ. Может вам это поможет найти работу наконец, а не делать поверхностных выводов в паблике)

Было бы намного лучше, если бы с вами переняли опыт друг друга и попробовали бы воплотить в жизнь
Например, чем устраивать кандидатам, которые и так волнуются, проверку на то, как они могут организовать работу, добиваясь чтобы они сами уточняли какую-либо информацию

Все авторы, которых я искала, получали чёткий дедлайн
С теми, кем мы по-прежнему работаем, не было ни разу опозданий или проигнорированных дедлайнов
Поэтому все относительно

1