Обратная связь: как отказывать кандидатам
Хотим поделиться своим опытом, который может быть полезен всем: и HR-специалистам, и руководителям бизнеса, которые самостоятельно набирают команду в свой проект. Главное, что должен помнить каждый работодатель: обратная связь важна, это не только вежливость и правила безусловного делового общения, но и бизнес-необходимость в силу небольшой емкости…
По поводу - мы обязательно сохраним ваше резюме, что бы вернуться в будущем....
Да не нужно мне это. Вы мне отказали.
И обратная связь ваша, мне, если честно, тоже не очень нужна.
Но если работодатель не вернется с обратной связью, то вы и не узнаете, отказал он вам или просто там процессы затянулись, и вы не дождались ответа. Об этом и речь, что нужно кандидата держать в курсе.