В команде GeekSource есть выделенные команды сорсеров и консультантов, которые занимаются только подбором продакт-менеджеров. Коллеги решили поделиться с читателями, как правильно вести процесс найма с продактом, чтобы не потерять его ни на одном из этапов.
Когда топовый IT-специалист выходит на рынок труда, чаще всего к этому времени у него на руках уже бывает несколько офферов. Рекрутеру выиграть борьбу за такого кандидата гораздо сложнее. Для того, чтобы не ждать освободившихся специалистов, существуют Boolean и X-Ray Search — они позволяют найти специалистов, которые сейчас не в активном поиске…
Однако, есть еще критерии выбора по soft skills — не профессиональным навыкам, но важным характеристикам, которые позволяют сотруднику успешно работать в команде и расти по карьерной лестнице. Спойлер: даже если вы не хотите роста, а просто готовы кодить до конца времен, без софт-скилов все равно будет сложно. По прогнозам, к 2030 году 2/3 всех…