Какие молодцы. Упростили компании выбор, кого увольнять в первую очередь при сокращениях. Удалёнка - это, безусловно, прекрасно. Но когда-то халява должна была закончиться. Ибо самомотивированные, конечно, работают при удалёнке лучше. А вот остальные...
Ибо самомотивированные, конечно, работают при удалёнке лучше. А вот остальные...А че остальные? Сами деньги, т.е. возможность питаться и одеваться уже никого не мотивируют?)) Поражаюсь иной раз с работников. Берешь на работу - еще мотивируй давай. А давай работники меня будут в конце каждого месяца мотивировать платить им зарплату. А то я чет без мотивации тоже особо не хочу)))
А остальные также. Людям почему-то кажется, что в офисе страдать фигней тяжелее чем дома. Так нет ведь, еще и поговорить можно с такими же за сигареткой и бесплатным кофе.
Какие молодцы. Упростили компании выбор, кого увольнять в первую очередь при сокращениях. Удалёнка - это, безусловно, прекрасно. Но когда-то халява должна была закончиться. Ибо самомотивированные, конечно, работают при удалёнке лучше. А вот остальные...
Какая тут халява, если есть KPI и все процессы на виду?
Ибо самомотивированные, конечно, работают при удалёнке лучше. А вот остальные...А че остальные? Сами деньги, т.е. возможность питаться и одеваться уже никого не мотивируют?)) Поражаюсь иной раз с работников. Берешь на работу - еще мотивируй давай. А давай работники меня будут в конце каждого месяца мотивировать платить им зарплату. А то я чет без мотивации тоже особо не хочу)))
А остальные также. Людям почему-то кажется, что в офисе страдать фигней тяжелее чем дома. Так нет ведь, еще и поговорить можно с такими же за сигареткой и бесплатным кофе.