Разрушители легенд. Миф 2: корпоративная культура не конвертируется в прибыль
Привет, это Antro. «У нас есть печеньки» — пишут некоторые компании и ждут, когда к ним повалят сотрудники и клиенты. Рассказываем, как в действительности работает корпоративная культура, зачем её внедрять, и что это может принести. С пруфами и статистикой.
Вся эта корпоративная культура выглядит как чепуха для хипстеров) В статье правильное исследование привели - она помогает работягам платить меньше. Купил коробку печенья за сто рублей и не доплатил тыщ пятнадцать - успешная финансовая модель
вы готовы мириться с хамством со стороны коллег ради денег? Чтобы все ваши идеи воспринимали с критикой? Чтобы продвигали тех, кто лучше лижет задницу босса? Корпоративная культура это основа для развития компании
ну вы преувеличили конечно)да и к тому же никто не согласится на плохую зп ради печенек
Это нездоровая культура, и в такой компании скорее всего будет большая текучка кадров. Печеньки за сто рублей сработают, если и в остальном сотрудникам комфортно работать и они видят, что компаниях их ценит, а не просто закармливает печеньками
Комментарий недоступен
+ при хорошей зарплате у всех все нормально с психикой будет. Недоплачивают, люди нервничают, а их еще и в игры заставляют играть, иначе ты "не наш". Ибланы
Люди не дураки и умеют считать.
По рынку моя зп примерно на 10-20т.р. выше, но у нас свой повар, который готовит из меню на выбор вкусные блюда из дорогих продуктов и крутые корпоративы проводятся каждые 3 месяца, поэтому не возникает чувства, что меня наколпачили.