Гайд по подбору сотрудников в 2023 году
Головная боль бизнеса в 2023 году: как найти и привлечь сильных и ответственных сотрудников? Что нужно сделать для эффективного найма? Я собрал важнейших 5 шагов, которые помогут вам ответить на эти вопросы и расширить свой бизнес.
Согласна про большую воронку найма, вот ты ее создал и привлек +700 заявок в вашу базу, но вопрос про обработку этой базы остается актуальным, провести собеседование, отправить тесты, 1/3 кандидатов, которые откликнулись к моменту пока ты к ним «дойдешь» уже передумает. Идею понимаю, но думаю, пока она на практике не применима…
Спасибо за Ваш комментарий! Да, для обработки такого потока кандидатов нужно выделить достаточно ресурсов: привлечь сотрудников или взять HR в аренду, например. Главное не упустить сильных кандидатов)
Так зачем вам вручную то их отбирать, есть же сервисы сейчас, и на рынке много достойных АТСок, которые закрывают ваше «узкое горлышко». Вас и не надо будет месяц тратить, на обработку этих семита заявок, потому что сервак вам автоматом остеит совсем «не ваших» сотрудников. Погуглите в интернете, можете на сайт потока рекрутмент зайти, там доступным языков объясняют что это и как этим пользоваться)