3 способа привлечь молодежь в реальный сектор экономики
Почти во всех отраслях сейчас отмечается нехватка квалифицированных кадров. В промышленности ситуация аналогична. Причин у этого несколько. Первая: “демографическая яма”, которую связывают с падением рождаемости в конце 20 века. Вторая: низкая популярность реального сектора экономики среди выпускников вузов и ссузов. В топе у студентов и молодых сп…
важно и нужно привлекать молодежь ,как правило во многих компаниях нужен опыт работы ,сразу готовые знания и умения ,институт дает базу ,но далее всегда во время работы нужно обучаться новому ,но многие не готовы брать на себя ответственность ,да и желание помогать .