Исследование: стартапы с сотрудниками в офисе растут в 3,5 раза быстрее, чем при удаленке

Шалом стартаперы! Я Лёша Марков, главред «Стартап-кафе №1». Если вы основатель стартапа или работаете в стартапе и работаете удаленно, то у меня для вас плохие новости.

Пандемия подарила новую тему для холивара: удаленка или офис. Работники ведут ожесточенную борьбу за сохранение гибкости, которую они получили во время пандемии.

Исследования, проведенные Ником Блумом из Стэнфорда показывают, что работники, с головой занятые рутинными задачами, на самом деле более продуктивны вне офиса.

Есть и противоположный лагерь: сооснователь «Нэтфликса» Рид Хастингс и Илон Маск регулярно критикуют удаленный формат работы. Они ссылаются на исследования, которые говорят, что удаленка вредит мозговым штурмам, креативным решениям и вообще всем молодым сотрудникам.

По данным исследования венчурной компании «Рич Кэпитал»:

Стив Бланк, создатель методологии бережливого стартапа, недавно написал в своем блоге про этот новый анализ, проведенный Джеймсом Кимом из «Рич Кэпитал». И хотя он ясно дает понять, что этот анализ 37 компаний слишком мал, чтобы дать однозначные результаты, в своей нише он предлагает убедительные доказательства того, что очная работа имеет серьезные преимущества.

Этот анализ не может сказать наверняка, в чем причина этой разницы. Бланк открыто говорит об этом, но он предполагает, что давняя одержимость Кремниевой долины тем, что случайные встречи способствуют творчеству, может быть не просто удобным мифом, чтобы держать сотрудников прикованными к своим столам.

Контакт с коллегами дает вам доступ к информации, которая в противном случае может оказаться изолированной в другом углу организационной структуры или застрять в голове одного помощника руководителя, который знает все. Тесные помещения, в которых царит товарищество и случайные разговоры в коридоре, благоприятствуют творчеству.

Эти цифры являются большим подспорьем для тех, кто считает, что для стартапов на ранних стадиях лучше всего подходит совместная работа в офисе. Но это ни в коем случае не означает, что удаленная работа не подходит для вашего бухгалтера, фотографа, аналитика на полставки или миллиона других профессий в миллионе других отраслей.

Главный урок этого анализа, вероятно, заключается в том, чтобы подчеркнуть этот момент.

Некоторым работа в офисе помогает, а некоторым — мешает. Проблема для руководителей заключается в том, чтобы понять, кто из сотрудников к какой категории относится. Решение этой проблемы может утроить доход.

Оригинал статьи на Inc: Startups With Employees in the Office Grow 3.5 Times Faster, New Analysis Finds.

Подписывайтесь на телеграм-канал венчурной экосистемы «Стартап-кафе №1»: каждый день рассказываем, как запустить стартап и найти инвестиции.

Регистрируйтесь на сайте, там уже доступна база знаний. На днях релизим шесть новых модулей: мастермайнды, витрина стартапов, эйчар-площадка, база экспертов, трекинг стартапов, календарь мероприятий.

#стартап #удаленка #офис