Очень часто сталкивались с такой проблемой даже внутри компании, когда человек увольняется и источников исходников не остается... Как же привить это в привычку менеджеров/клиентов, которые ранее работали на проекте вести все прозрачно ?
Это должно быть прописано в ваших регламентах, как один из обязательных пунктов - ведение документации проекта. Конечно, многие ленятся, но если ввести как обязательный пункт начнет работать.
Очень часто сталкивались с такой проблемой даже внутри компании, когда человек увольняется и источников исходников не остается... Как же привить это в привычку менеджеров/клиентов, которые ранее работали на проекте вести все прозрачно ?
Вот согласна с вами. Тоже интересно, как же выработать эту привычку.
Это должно быть прописано в ваших регламентах, как один из обязательных пунктов - ведение документации проекта. Конечно, многие ленятся, но если ввести как обязательный пункт начнет работать.
Попробуйте использовать корпоративный софт. У него есть функции, позволяющие в 2 клика перенести данные уволенного сотрудника без потерь)