Лучше, чем матрица RACI: как фреймворк AAI помогает распределять полномочия и роли в проекте
Он определяет обязанности каждого и позволяет не запутаться даже большим командам.
Он определяет обязанности каждого и позволяет не запутаться даже большим командам.
Подскажите, а какой фреймворк лучше использовать для кадрового агентства, которое занимается разработкой бренда работодателя с компаниями на проектной основе?