Более 30% сотрудников планируют сменить место работы в ближайшее время, по данным «Зарплата.ру». Это отразится на прибыли бизнеса — будут затраты на найм новых сотрудников, их адаптацию и потеря как минимум месяца продуктивной работы. При этом кадровый дефицит усиливается, руководители вынуждены брать соискателей с меньшим опытом, но за более высок…
Покажите хоть одного талантливого руководителя в России плиз
Например, основатели стартапов-единорогов: Ozon, Яндекс, HeadHunter. И это только пара примеров
Русская модель тоже имеет право на жизнь)) Рекомендую книгу Прохорова для восстановления веры в российских управленцев: https://www.litres.ru/book/aleksandr-prohorov/russkaya-model-upravleniya-127587/