«84% работодателей чаще выбирают кандидатов с опытом работы и без специализированного образования, чем кандидатов с профильным образованием без опыта». А что насчёт доп курсов? Учитывается ли как опыт работы кейсы, разобранные в ходе обучения на этих курсах?
«84% работодателей чаще выбирают кандидатов с опытом работы и без специализированного образования, чем кандидатов с профильным образованием без опыта». А что насчёт доп курсов? Учитывается ли как опыт работы кейсы, разобранные в ходе обучения на этих курсах?
Ну и зависит от поставщика курсов, наверное