Фидбэк после неудачных собеседований. Нужно ли его спрашивать, и как с этой информацией жить дальше
Я верю, что среди вас есть мужики и леди с железными нервами и стойкой самооценкой, которые спокойно спрашивают фидбек после отказов, а потом адекватно на него реагируют, без пассивно-агрессивных комментариев и самовыеданий.
Понравилось, как я сделала для Яндекса тестовую работу, потратив на неё два дня. Из фидбека — сори, не подходите, попробуйте потом. А что именно не понравилось решили не озвучивать. Зачем два дня тратила на это — непонятно)
Так часто бывает, к сожалению. Но тут даже не эйчар виноват, а разработчик, который ревьювил…