Онбординг специалистов техподдержки в IT: как мы нашли свой формат

Онбординг — это погружение новичка в рабочую среду. Если процесс налажен, то адаптация проходит быстрее, а новый сотрудник почти сразу начинает приносить компании деньги. Это ли не главное? Выходит, что формула максимально простая: эффективный онбординг = максимальная польза от сотрудника.

88

Очень круто! Испытательный срок это всегда стресс, а если все так грамотно устроено, то и результаты отличные!

2
Ответить

Ага, так и есть! Если есть вариант снизить стресс, то снижаем всеми способами))

Ответить