От команды хайхаба (тут кстати тоже удобная база знаний и платформа для обучения) читал про концепцию построения корпоративного обучения. Так в первую очередь ориентир не на кол-во, а на развитие компетенций.
если кому то еще интересно
https://start.hihub.ru/blog/corporate-training-and-development-of-employee-competencies/