Российские ИТ-компании призвали Минцифры упростить приём иностранцев на удалённую работу

Сейчас для этого нужно оформлять трудовую визу и получать разрешение на работу.

На фоне дефицита кадров и «растущего интереса дружественных стран к российским специалистам», отечественные ИТ-компании готовы оплачивать переезд в страну нужных им сотрудников и считают необходимым упростить удалённое трудоустройство иностранцев, рассказал «Ъ» глава объединения «Руссофт» (входит 315 компаний) Валентин Макаров. Участники рынка уже обсуждают этот вопрос с Минцифры, уточнил собеседник газеты на рынке.
Сейчас даже для удалённого трудоустройства специалисту необходимо оформить рабочую визу и получить разрешение на работу — для этого нужно приезжать в страну, поясняет HR-директор ГК «ХайТэк» Оксана Пахомова. При этом разрешение может быть аннулировано, если сотрудник не находится в России больше 180 дней.
Однако в Минцифры считают, что существующих мер поддержки достаточно. Для иностранных ИТ-специалистов уже действует упрощённая процедура трудоустройства и получения ВНЖ, а обращений по поводу упрощённого приёма на удалённую работу не поступало, заявили в ведомстве.
Нанимать иностранных специалистов проще компаниям, которые имеют представительства в других странах, — для этого может не требоваться дополнительных документов, поясняет директор центра разработки Artezio Дмитрий Паршин. Но у зарубежных сотрудников выше требования к зарплате и условиям труда, чем у российских, отмечает он, поэтому спрос на них может быть не очень высоким.

#новость #минцифры #удалёнка

351 комментарий

Aleks B

04.05.2023

а призвать упростить прием дорогих россиян на удаленную работу они не хотят?

Ответить

Главный на сайте #1

Я мониторю рынок IT последний год особенно активно ради интереса.
И что я заметил. 90% российских компаний требуют, чтобы работник находился в России. Да, удалёнка возможно, но только из России.
В связи с этим у них дичайший дефицит кадров. И при этом предлагаемые зарплаты не повысились, а в половине случаев даже уменьшились.