#Удалёнка
Основатель компании Тэйлор Розенбауер коротко рассказал о нём Insider.
Project Ghost сравнивают с Project Starline от Google. По «футуристичности» первый проигрывает, зато появится в продаже раньше.
Сейчас для этого нужно оформлять трудовую визу и получать разрешение на работу.
Основные тезисы из материала издания.
За последние три месяца я пожил в Грузии, ОАЭ и остановился в Таиланде. Цель путешествия была в том, чтобы понять где можно комфортно перезимовать и переждать вторую волну мобилизации в РФ. В каждой стране есть свои плюсы и минусы, поэтому поделюсь своим опытом проживания, а выводы делайте сами.
Менеджер проектов и консультант по автоматизации HR-процессов рассказала pmclub, как организовала рабочее место дома и как дисциплинирует себя на удалёнке.
Блогер Луай Рахил считает, что через пять лет удаленщики могут остаться без работы. Как аргументы он приводит выдержки из исследований ученых и даже цитаты Илона Маска. Издание Bubble пересказывает его заметку с Medium и заодно спрашивает нескольких айтишников, что они об этом думают. Спойлер: они не согласны.
Это вдобавок к десятку других HR-специалистов. Всё потому, что на удалёнке не рождаются грандиозные идеи, а коллеги в чатах кажутся «говнюками».
Перевод сотрудников на удаленную работу привел к появлению большого количества вопросов у последних. Рабочий день в офисе привычен и имеет четкие границы, за его пределами начинается время отдыха. Работа дома предполагает объединение рабочего процесса и домашних дел, что в итоге приводит к потере продуктивного времени и различным проблемам.
Термин «релокация» можно смело назвать главным словом этой весны и основным трендом сезона. Читаешь новости, листаешь соцсети, смотришь телеграм-каналы, а там все только и делают, что меняют свои города на Турцию, ОАЭ, Армению, Узбекистан и Кипр.
Быстрый интернет, коворкинги, кафе — в материале «ПСЖР».
Условия въезда и интересные места для посещения в стране — в материале «ПСЖР».
Коворкинги для цифровых кочевников-удалёнщиков — подборка от проекта «ПСЖР».
13 января на дистанционный формат работы половину офисных работников перевёл «Сбер».
Стартап из Сан-Франциско — первый «единорог» на техрынке, окончательно сокративший рабочую неделю. О том, что у него получилось, а что пока требует доработок.
Количество поисковых запросов «как контролировать сотрудников на дому» увеличились на 1705% в апреле и 652% в мае.
И обязали оплачивать работникам электричество или интернет.
С 2020 года большинство команды aim работает в удаленном формате. Мы постоянно пробуем разные активности, чтобы оставаться продуктивной и дружной командой, не приходя в офис. В статье мы решили поделиться опытом, полезными сервисами и чек-листами организации онлайн-корпоративов и совместных поездок в другие города без отрыва от работы.
Кто не мечтал хоть раз перезимовать в тропиках? Чтобы пальмы за окном, свежие фрукты на завтрак, а в выходные — прыжки с водопада и рыбалка на акул. Похоже на отличный отпуск, но что если такими могут быть рабочие будни? Наш менеджер Сергей знает об этом не понаслышке, передаём слово.
Из-за роста заболеваемости Covid-19 в Москве уже закрыли фуд-корты и ввели другие ограничения.
Ранее компания попросила работников вернуться в офис на три дня в неделю.
Пандемия изменила бизнес. Компании масштабно ушли на «удаленку», ломая привычные схемы во всех сферах деятельности, включая подбор персонала. При этом преимущество получили онлайн-проекты: их основной штат и так «работники, живущие в сети». Но и тут как выяснилось, есть свои нюансы.
Как правило, на биржах трудятся или же подрабатывают дизайнеры-универсалы, готовые заниматься различной деятельностью. Они не останавливаются исключительно на своем профиле и крупномасштабно развивают свою карьеру в разнообразных направлениях. Чтобы испробовать свои силы удаленно, будьте готовы к разнообразию занятости и переменам. Обычно на…
Неплохая альтернатива Starbucks.
Госдума во втором чтении одобрила законопроект об удаленной работе. О том, к чему приготовиться и какие подводные камни в этом кроются — разбираемся с юристами рекрутинговой компанией Hays.
Привет, это Валентин и Элина, мы сотрудники креативной команды, которая занималась разработкой детских проектов для Кидзании, Dreamworks и Детского мира. Весной 2020 мы придумали и за две недели с нулевыми вложениями запустили детский онлайн-лагерь Vigvam. Расскажем, что это, зачем и как.
Среди зарубежных компаний постоянную удалёнку сотрудникам предложили Dropbox и Twitter.
Руководитель Winfox Рустам Мухамедьянов о том, какие возможности дает распределенная команда, каким отделам по-прежнему удобнее работать в офисе и почему заказчиков уже не смущают разработчики на удаленке.
74% компаний, опрошенных Gartner, заявляют, что хотят оставить по крайней мере часть своих сотрудников на удалёнке даже после конца пандемии. Google, Facebook и Microsoft не собираются возвращать рабочих в офис как минимум до 2021 года, и теперь активно нанимают IT-шников из других городов и стран.
Этот материал занимал верхнюю строчку на Medium всю прошлую неделю. О нем спорили, его хвалили и цитировали. Мы не могли пройти мимо — нам тоже кажется, что мир, перешедший на удаленку, может потерять немного магии. И вот почему.
Работнику, переехавшему в новое место, компания может изменить зарплату.