Боюсь общаться с айтишниками. Что делать?
Если вы здесь, то скорее всего, вам знаком этот страх — неправильно произнести название языка или технологии, задать еще один уточняющий вопрос, спросить не по теме и т. д.
Если вы здесь, то скорее всего, вам знаком этот страх — неправильно произнести название языка или технологии, задать еще один уточняющий вопрос, спросить не по теме и т. д.
Вы предмет просто настолько хорошо не знаете, чтобы айтишников нанимать коллега и по большому счету лезете не в свое дело. Я программированием деньги зарабатывал и то не берусь. Мой совет все психологические глупости из головы выбросить и либо сменить область деятельности на найм более проходных специалистов, либо заставить своих заказчиков-работодателей объяснить Вам человеческим языком что они хотят от Вас получить.
Рекрутер не проводит техническое интервью. Техническое интервью проводит нанимающий менеджер. Задача рекрутера рассказать про компанию, описать текущие задачи, на которые нанимается новый сотрудник или причина замены предыдущего. И уточнить текущие критерии поиска, опыт работы, чтобы сметчить с возможностями и предложением от компании.