И 17 вопросов, которые покажут, насколько вы разбираетесь в сорсинге
Три инструмента, которые ускорят поиск кандидатов
Yazilya Nasibullina
с 2020
Подбор IT персонала по всему миру https://tech-recruiter.ru/. Блог про поиск IT талантов https://t.me/fromYazi Подкаст КОД РЕКРУТЕРА https://podcast.ru/1631099
81 подписчик
40 подписок
Боюсь общаться с айтишниками. Что делать?
Если вы здесь, то скорее всего, вам знаком этот страх — неправильно произнести название языка или технологии, задать еще один уточняющий вопрос, спросить не по теме и т. д.
2 функции, которые помогут соискателям и рекрутерам быстрее закрывать вакансии и находить работу
Новые функции Linkedin, которые стали активны совсем недавно (22 дня назад)
Как заполнить рабочий профиль на Linkedin
Рассказала, как правильно упаковать профиль и сделать его привлекательным для работодателей; на какие индексы обращать внимание, чтобы поднимать рейтинг профиля и какие активности выполнять, чтобы профиль чаще попадал в поисковую выдачу.
Как использовать ChatGPT в сорсинге и рекрутинге. Готовые промпты для писем и вакансий
В этой статье расскажу, как составлять промпты для ChatGPT, как их может использовать рекрутер и какие расширения помогут ускорить работу с нейросетью.
Как зарегистрироваться на LinkedIn в 2023 году
С 2016 года Роспотребнадзор заблокировал доступ к LinkedIn. Сайт работает только с VPN.
Что такое ChatGPT и какие профессии он заменит?
ChatGPT — это программа искусственного интеллекта, предназначенная для генерации человеческого текста в ответ на письменные подсказки или вопросы.
Как за 1 год я увеличила доход в 60 раз с помощью IT-рекрутинга
5 уроков в IT-рекрутинге, благодаря которым мой доход вырос с 8 до 200 тыс. рублей, а я запустила собственное обучение, которое прошло 170+ человек.
Хотите работать рекрутером за рубежом?
Разбор ошибок и советы от международного рекрутера из Германии, которые помогут вам успешно пройти интервью.
Как увеличить команду разработчиков в 2 раза, если на рынке нет кадров? Два крутых инструмента для HR-ов и IT-рекрутеров
Всем, что прочтете ниже, со мной поделилась HR-директор Purrweb Марина Пайч.